張母橋鎮(zhèn)：“四個聚焦”選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁隊伍”

近年來，張母橋鎮(zhèn)始終將村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，聚焦優(yōu)選、培育、嚴(yán)管、厚待“四個環(huán)節(jié)”，選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁隊伍”，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”，激勵村黨支部書記擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。 

聚焦“優(yōu)選”，壯大頭雁隊伍。以“雙好雙強(qiáng)”為標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化對14個村（社區(qū)）黨支部書記開展履職評估，堅持把講政治、懂經(jīng)營、能帶富、善治理的“能人”選出來、用起來，2021年換屆后擇優(yōu)調(diào)整村黨組織書記4人。積極進(jìn)行村黨組織書記后備力量儲備工作，2021年和2023年公開招錄39名村級后備干部跟班學(xué)習(xí)，同時注重把政治覺悟好、有帶頭致富能力的青年吸收到黨員隊伍中來，以老帶新、事務(wù)歷練等方式，全面提升后備干部能力素質(zhì)。 

聚焦“培育”，精準(zhǔn)靶向培訓(xùn)。堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，“專家講”與“自己講”同步推，多管齊下強(qiáng)化教育培訓(xùn)。今年組織2名村黨支部書記參加浙江“沉浸式學(xué)習(xí)”，以實地考察、跟班學(xué)習(xí)的形式全面開拓視野、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗、啟迪工作思維。開展村書記擂臺比武、應(yīng)知應(yīng)會知識競賽、人居環(huán)境整治觀摩和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會等活動，為“領(lǐng)頭雁”賦能充電。 

 聚焦“嚴(yán)管”，強(qiáng)化監(jiān)督管理。堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，聚焦關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時，有的放矢、從嚴(yán)管理，推動基層黨支部書記想干事、能干事、干成事、不出事。嚴(yán)格落實村黨組織書記任職資格聯(lián)審，嚴(yán)把入口關(guān)、人選關(guān)，杜絕“帶病使用”，確保人選質(zhì)量。參照干部人事檔案標(biāo)準(zhǔn)要求，對現(xiàn)任村黨組織書記建立統(tǒng)一規(guī)范的村干部檔案，不斷提升動態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理水平。按照《關(guān)于建立“激濁揚(yáng)清”四個常態(tài)化工作機(jī)制的通知》要求，進(jìn)一步改進(jìn)村黨組織書記和其他村干部工作作風(fēng)。常態(tài)化組織班子成員和聯(lián)系村負(fù)責(zé)同志對黨支部書記進(jìn)行談心談話，及時了解思想動態(tài)。

聚焦“厚待”，注重激勵關(guān)懷。加強(qiáng)對村黨組織書記的關(guān)心關(guān)愛，落細(xì)落實各項激勵措施，做到“政治上關(guān)懷、待遇上保障”。樹立重實干實績的用人導(dǎo)向，圍繞重點(diǎn)工作，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，每季度開展考核，同時將考核結(jié)果與績效報酬發(fā)放、推薦考錄、評優(yōu)評先等工作結(jié)合，每年拿出3.75萬元對綜合考核優(yōu)秀的村（居）進(jìn)行獎勵。同時將考核優(yōu)秀村黨支部書記加大各級“兩代表一委員”推選力度，目前長沖村黨支部書記高俊生擔(dān)任省人大代表，并榮獲“全省皖美村支書”稱號。