南港鎮：多措并舉優化村級綜合考核體系

為著力破解多頭考核、重復考核問題，更好地發揮考核的導向和激勵作用，近年來，南港鎮多措并舉不斷優化村級綜合考核評價體系。

加強頂層設計。該鎮按照“考少、考精、考重點”的原則，圍繞黨建和發展兩大任務，突出黨風廉政建設、社會治安綜合治理、環境保護、安全生產及和美鄉村建設等重點工作和中心任務，將對村考核目錄進一步精簡優化。在實踐中，根據各業務部門工作實際，采取平時考核和年終一次性考核相結合的方式，按照集中統一原則，由一個或少量部門承擔主體性考核評價職責，減少考核的數量和頻次，從源頭上杜絕多頭考核和重復考核，切實減輕村級工作負擔。

優化指標體系。2023年以來，該鎮進一步明確了工作考核的目標導向和結果導向，將具體考核業務分門別類，以可量化打分形式確定下來，納入村級考核指標，確保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，不斷增強考核工作的針對性和有效性。各村（街）綜合考核最終成績由工作考核得分、領導班子評價得分和附加分三個部分構成，前兩個部分的得分占比分別為90%、10%，附加分則依據各村（街）重點工作獎懲情況兌現。

強化結果運用。該鎮將綜合考核與年度重點工作表彰獎勵以及年度村級考核獎掛鉤。鎮黨委、政府根據當年度重點工作，結合省市縣表彰項目，從綜合考核指標中確定若干項作為年度重點工作表彰獎勵。鎮黨委、政府定期對考核指標完成情況分析研判，對考核先進的村（街），黨委、政府適時進行通報表揚；對考核后進的村（街），進行通報、約談。通過推行一系列表彰先進、鞭策后進的舉措，真正把求真務實的導向立起來，把真抓實干的規矩挺起來，充分發揮出考核 “風向標”“指揮棒”作用，讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先。