鄉村振興,人才是關鍵。今年以來,闕店鄉堅持黨建引領,做活“管、培、用”文章,厚植鄉村振興人才沃土,為鄉村振興注入強勁動能。
管理上,堅持“嚴管厚愛”雙輪驅動。一方面,該鄉嚴格執行考勤制度,對工作懈怠者及時談心談話,強化紀律約束;另一方面,組織青年人才開展村情調研,推動調研成果轉化,激發干事創業熱情。
培育上,構建“多方聯動”培育體系。該鄉實施“分級幫帶”,建立“班子成員+村黨組織書記”雙導師制,通過座談交流,動態掌握幫帶成效;開展靶向培訓,圍繞村級治理、集體經濟發展等需求,組織主題研討、現場觀摩等活動;搭建交流互鑒平臺,依托小院議事會等,組織年輕黨員干部與優秀人才交流學習,拓寬視野。
使用上,聚焦“實踐鍛煉”培養人才。該鄉將青年人才融入全鄉“無事”找書記行動中,在土地流轉、項目招引等工作中擔當重任。大膽選拔使用人才,構建人才培養鏈,充實村級班子力量。
下一步,闕店鄉將深化“管、培、用”全鏈條機制,通過“項目實訓”“治理實訓”“幫帶實訓”,培養懂技術、善經營、能治理的鄉村振興人才,持續釋放青年人才活力,繪就鄉村振興新圖景。
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