為了合理有效解決企業用工難、部分勞力就業難等關乎民生與發展的雙重難題，張母橋鎮時刻牢記為民服務的宗旨，主動擔當作為，深入剖析癥結、精準施策發力，為打通企業與群眾間的就業梗阻全力以赴。

精準摸底，牽起就業“紅線”。為深入了解就業現狀，迅速組建專班進行研究摸底。深入走訪宣傳企業招工信息，詳細記錄有就業意向村民的年齡、身體狀況、勞動能力以及技能專長等信息，力求精準掌握村里的勞動力“家底”。同時積極與外出務工人員及其家屬溝通，深挖人才外流背后的原因，探尋吸引人才回流、助力本地發展的有效路徑。

政企聯動，搭建就業“鵲橋”。集中組織有意愿的就業群眾前往舒城縣企業進行對接。現場安排他們參觀生產車間、了解工作流程與企業文化，并且依據崗位要求與村民技能適配度進行現場面試。

成效初顯，收獲滿意“碩果”。為了方便群眾，經過企業與就業人員的相互崗位需求對接和深入了解后，已成功入職56位并簽訂勞務合同。此次送工進企依據個人技能與付出收獲可觀報酬，薪資最高可達每月6500元，最低也有3500元，穩定的收入為這些家庭燃起新的希望之火。

下一步，張母橋鎮將繼續保持為民服務的宗旨，時刻做好群眾身邊的貼心人，為實現群眾增收、企業增效的雙贏局面繼續努力。