為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，經縣委、縣政府同意，決定面向全縣公開選調工作人員到縣直機關事業單位工作，現將有關事項公告如下：

一、基本原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，考試考察相結合的辦法擇優選調。

二、選調計劃

本次公開選調公務員12名，事業單位工作人員15名，具體職位（崗位）、計劃和資格條件等詳見《2024年舒城縣縣直機關公開選調公務員職位表》（附件1）和《2024年舒城縣事業單位公開選調工作人員崗位表》（附件2）。

三、選調范圍和條件

（一）選調范圍

1.公務員選調職位的報考對象：本縣機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的副科級（含三級主任科員）及以下公務員（不含使用政法專項編制的公務員）；

2.事業單位選調崗位的報考對象：本縣事業單位在編在崗工作人員（不含教育、衛生系統工作人員）。

（二）報考資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.年齡35周歲及以下（1988年12月16日以后出生），其他涉及年齡的以此類推；

4.近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次； 

5.具有與公開選調職位（崗位）要求相符的身份、學歷、專業及其他報考條件，一般應當在本級機關工作2年以上；

6.身體健康，具有正常履行選調職位（崗位）職責的身體條件；

7.法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受黨紀政務處分、被追責問責影響期未滿的；

5.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

6.法律法規規定的其他情形。

選調人員不得報考《公務員回避規定》以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的職位（崗位）。

不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2024年12月16日，服務年限的計算時間截至2024年12月。

選調人員最低服務年限按我縣規定執行。

四、選調程序

（一）報名與資格審查

1.報名方式、時間及地點：采取現場報名方式，2024年12月19日—12月21日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），在舒城縣人力資源和社會保障局一樓會議室（城關鎮周瑜大道）現場報名。

2.報名要求：每位報考者限報一個職位（崗位），報考人員應仔細閱讀選調公告，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位（崗位）要求相一致。因錯報、誤報、漏報和瞞報造成的一切后果，由本人負責；委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或選調資格。

報考人員在報名時需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證、學歷、學位證書原件及復印件各1份，近期免冠2寸照片3張；

（2）《舒城縣機關事業單位公開選調工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”，詳見附件3），報名表須經報考人員親筆簽名，“鄉鎮或單位主管部門意見”欄，鄉鎮機關及所屬事業單位工作人員報考意見由所在鄉鎮黨委書記簽名并加蓋黨委公章；三權在縣的機關及所屬事業單位工作人員報考意見由縣直主管部門填寫，須經縣直部門主要負責人簽名并加蓋公章。

3.資格初審：對報考人員提交的報名材料等進行審查，資格審查合格的由審查人員簽字予以確認，對于不符合報考條件的人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

資格審查貫穿整個選調環節，凡弄虛作假的或不符合報考條件的，一經查實取消考試、選調錄（聘）用資格。

4.筆試費用：依據安徽省物價局、安徽省財政廳（皖價費〔2009〕118號）文件規定，按每人45元標準繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。

5.開考比例：報名截止后，報考人數與職位（崗位）選調計劃數的比例不低于3:1，方可開考。對達不到規定比例的緊缺職位（崗位），經研究同意后可適當降低比例開考。被取消職位（崗位）的報考者，可于12月24日上午正常辦公時間到舒城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股改報其他職位（崗位）。

（二）考試

1.筆試

主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分（時限120分鐘）。筆試時間、地點詳見筆試準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

準考證領?。和ㄟ^資格初審的報考人員須持本人有效居民身份證于2024年12月27日（上午8:00—12:00，下午：14:30—17:30）到舒城縣人力資源和社會保障局一樓會議室領取本人筆試準考證。逾期未領取準考證的，視為自動放棄筆試資格。

2.面試

（1）確定面試人選。根據考生筆試成績從高分到低分順序，按與職位（崗位）選調計劃數3:1比例確定參加面試人員名單并進行公示。面試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選并進行公示。筆試成績未達到合格分數線（60分）的，不得進入面試環節。

（2）進行面試。面試采取結構化面試的方式，主要考察報考人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘，具體時間、地點另行通知。

為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆幎〞r間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。 

（3）考試合成總成績

按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成總成績，計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數）。如出現最后一名合成成績同分，按筆試成績高低確定排序；如再出現同分的，則按筆試試卷主觀題得分高低順序。

（三）體檢和考察

根據合成總成績，按公開選調人數1:1的比例等額確定體檢人選。體檢工作由縣委組織部統一組織實施，體檢參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定組織實施，體檢時間另行通知?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作由縣委組織部、縣人社局、縣紀委監委、縣委編辦等部門人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，考察結束后，考察組如實形成考察報告。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（四）遞補

因參選人員在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄等導致職位選調缺額的，按考試總成績從高分到低分順序等額遞補，遞補只進行一次。

（五）公示和辦理調動手續

考察合格人員即被確定為擬選調對象，在舒城縣人民政府網站和舒城先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄（聘）用的，縣委組織部、縣人社局按照有關規定辦理調動手續；公示期間對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，并在同一職位（崗位）內按前述規定依次等額遞補。

五、紀律與監督

公開選調工作由縣紀委監委全程參與全程監督，并接受社會監督。公開選調中，嚴格執行保密和回避制度，在公開選調工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經發現，嚴肅查處。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。

六、有關事宜

本公告由中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次選調不指定輔導資料，不舉辦也不委托舉辦輔導培訓班。

政策咨詢電話：0564-8626350（縣委組織部干部綜合科）、0564-8689053（縣人社局事業單位人事管理股）

監督舉報電話：0564-8712380（縣委組織部干部監督股）

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

舒城縣人力資源和社會保障局

2024年12月16日