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曉天鎮(zhèn):“五個(gè)注重”抓實(shí)青年干部培養(yǎng)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 來(lái)源:曉天鎮(zhèn) 作者:宋斌 閱讀次數(shù): 【字體大小:


近年來(lái),曉天鎮(zhèn)高度重視青年干部培育使用,堅(jiān)持“五個(gè)注重”,積極搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供支持、做好保障,助力青年干部成長(zhǎng)成才。

理論學(xué)習(xí)“生根”,激勵(lì)青年干部“守初心”。該鎮(zhèn)黨委高度重視青年干部的政治理論學(xué)習(xí),開設(shè)“曉天大學(xué)堂”,把全鎮(zhèn)35歲以下的青年干部全部納入,定期進(jìn)行政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)、紅色教育、工作業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容學(xué)習(xí),已累計(jì)開展26期。開展實(shí)地培訓(xùn)灌輸,在清明、七一等時(shí)期帶領(lǐng)青年干部到平田烈士墓重溫入黨誓詞;組織經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和包村干部帶領(lǐng)青年同志到村參與村民小組會(huì)、小板凳會(huì)等活動(dòng),進(jìn)行政治理論、惠民政策宣講等,增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

源頭管理“強(qiáng)莖”,督促青年干部“擔(dān)使命”。強(qiáng)化新入職青年干部鍛煉,深入開展青年干部“青苗培優(yōu)”行動(dòng)。建立幫帶式“傳幫帶”培養(yǎng)工作機(jī)制,由12名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分別擔(dān)導(dǎo)師,通過(guò)言傳身教的方式,將長(zhǎng)期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)傳授給青年干部,實(shí)現(xiàn)在思想上“傳”、在業(yè)務(wù)上“幫”、在作風(fēng)上“帶”,幫助青年干部快速進(jìn)入角色。每月安排一次青年思想分享、學(xué)習(xí)交流研討、志愿服務(wù)實(shí)踐等主題活動(dòng),增強(qiáng)培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。注重青年干部家風(fēng)建設(shè),常態(tài)化對(duì)青年干部進(jìn)行談心談話,強(qiáng)化青年干部思想認(rèn)識(shí),解決思想疑惑,零距離關(guān)心關(guān)愛青年干部。

實(shí)踐鍛煉“開花”,促進(jìn)青年干部“能作為”。實(shí)行多層級(jí)鍛煉。結(jié)合青年干部個(gè)人能力、專業(yè)、特長(zhǎng)等,陸續(xù)安排9名青年干部就任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、首席工作崗位,安排8名成熟青年干部進(jìn)行包村,安排1名青年干部擔(dān)任村書記。實(shí)行多角度錘煉。為提升青年干部公文寫作能力,舉辦專題培訓(xùn)班,邀請(qǐng)縣級(jí)寫作專家授課。建立以青年干部為主體的宣傳工作群,組織青年干部進(jìn)行寫作,由鎮(zhèn)分管宣傳副書記和宣傳委員直接進(jìn)行把關(guān)指導(dǎo),不斷提升青年干部公文寫作能力水平。實(shí)行多崗位歷練。讓青年干部在不同崗位進(jìn)行歷練,多捧“燙手山芋”、多扛“重活苦活”、多經(jīng)“風(fēng)吹浪打”,在實(shí)踐鍛煉中提升本領(lǐng),成長(zhǎng)為基層工作的多面手。比如,青年干部束某某既是包村鎮(zhèn)干,又身兼環(huán)保辦、經(jīng)發(fā)辦副主任和統(tǒng)計(jì)首席崗;杜某某擔(dān)任衛(wèi)生健康首席崗,疫情防控期間始終沖鋒在前,現(xiàn)在又兼包村干部,負(fù)責(zé)和美鄉(xiāng)村建設(shè);倪某某是鄉(xiāng)村振興骨干,兼任農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)員、宣傳員;李某在黨政辦、項(xiàng)目辦等多崗位進(jìn)行鍛煉,目前擔(dān)任黨政辦副主任、項(xiàng)目辦主任。

公平使用“賦能”,引導(dǎo)青年干部“樹正氣”。為營(yíng)造公平公正的政治生態(tài)環(huán)境,引導(dǎo)青年干部樹立正確的工作觀、價(jià)值觀,鎮(zhèn)黨委在青年干部的選拔使用上,堅(jiān)持開誠(chéng)布公、有為有位,樹正氣、賦正能。結(jié)合干部日常工作、生活作風(fēng)、季度考核、重?fù)?dān)表現(xiàn),作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦提拔使用依據(jù),排出人員評(píng)先和使用先后順序。同時(shí),樹立雖然人無(wú)完人,但可人盡其才的用人理念,根據(jù)青年干部學(xué)習(xí)專業(yè)、性格特點(diǎn)、個(gè)人意愿等因素,安排合適的崗位,后期再根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行多崗位鍛煉,促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)。2022年以來(lái),陸續(xù)有1名青年干部提拔為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,7名青年干部選拔擔(dān)任站所辦負(fù)責(zé)人。

嚴(yán)管厚愛“栽培”,激發(fā)青年干部“增活力”。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重,不斷激發(fā)青年干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮斗、真抓實(shí)干的精氣神。扎實(shí)開展廉政教育和警示教育,堅(jiān)持以案說(shuō)紀(jì)、常敲“警示鐘”,以紀(jì)育人、勤念“廉潔經(jīng)”,促使青年干部知敬畏、存戒懼、守底線,扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。建立常態(tài)化談心談話跟蹤了解制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,及時(shí)提醒、打招呼,防止小毛病演變成大問(wèn)題。全面落實(shí)能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)等機(jī)制,真正做到在政治上激勵(lì)、工作上支持、心理上關(guān)懷、待遇上保障。


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