柏林鄉(xiāng)：“三個嚴(yán)”打造高素質(zhì)村干部隊伍

近年來，柏林鄉(xiāng)堅持把村干部隊伍建設(shè)作為建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，緊扣隊伍建設(shè)需要，著力打造一支理想信念堅定、專業(yè)素養(yǎng)過硬、工作作風(fēng)扎實的村干部隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)人才支撐。

嚴(yán)把“政治關(guān)”。嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合鄉(xiāng)情實際，綜合考量人選政治素質(zhì)、道德品行、治理能力、廉潔自律等情況，嚴(yán)格落實“鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審+縣級聯(lián)審”的村兩委任職資格聯(lián)審工作制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢、綜治、信訪、公安等部門職能作用，對擬配備人選進(jìn)行全方位“政治體檢”，堅決將不符合任職資格條件的人員“拒之門外”，2024年來，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)級部門聯(lián)審并優(yōu)選村干部5人。

嚴(yán)把制度管理關(guān)。規(guī)范“集中辦公+坐班值班”制度，每日至少1名村干部坐班值班，完善外出請銷假制度，確保村干部主要時間用于村級事務(wù)。建立村級后備干部信息庫，按照“一人一檔”原則做好動態(tài)更新和跟蹤管理，后備干部通過列席村兩委班子會議、村民代表會議，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等日常工作，不斷提升雛雁本領(lǐng)。

嚴(yán)把“存儲關(guān)”。深入實施村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，以村“兩委”換屆為契機(jī)，側(cè)重從農(nóng)村致富能手、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人等群體中挖掘優(yōu)秀人才，按照“公開、平等、擇優(yōu)”原則，選出一批優(yōu)秀人才到村跟班鍛煉，始終保持“一池活水”。目前，該鄉(xiāng)儲備村級后備力量48名。