為進一步加強年輕干部源頭培養和儲備，推動年輕干部加快成為綠水青山紅色高峰高質量發展的中堅力量，9月27日，高峰鄉舉行“青苗培優”三年行動計劃啟動儀式暨青年干部座談會，鄉黨委副書記、鄉長程旭玲主持會議，全體班子成員及鄉35周歲以下青年干部、村黨支部書記參會。

會上，鄉黨委副書記霍玉婷傳達了《舒城縣公務員“青苗培優”三年行動計劃實施方案》的會議精神，就指導思想、目標任務、計劃措施、相關要求等方面作出詳細解讀，并宣讀了師徒結對名單；兩名年輕干部代表就個人工作經驗分享和表態分別作了交流發言，結對導師代表向與會學員們情真意切的分享自己獨到的工作經驗和切身體會，語重心長地對年輕干部殷殷囑托；部分師徒現場簽訂了師徒結對書；最后鄉黨委書記程斌作了強調講話，鄉黨委副書記、鄉長程旭玲也對年輕干部提出幾點希望。

程斌指出，培養鍛煉年輕干部是確保黨和國家事業薪火相傳的迫切需要，是推動經濟社會高質量發展的迫切需要，也是建設高素質專業化干部隊伍的迫切需要。他強調，年輕干部要夯實思想根基，提升“走在前列”的意識；要聚焦主責主業，克服“本領恐慌”的狀態；要強化主動意識，增強“滿電運轉”的勁頭；要抓牢作風建設，嚴守“清正廉潔”的底線。

程旭玲對與會干部也提出了殷切希望，她指出，年輕干部要放下嬌氣、放下手機、放下浮躁，端正態度、勤思善學、敢于擔當，以踔厲奮發的昂揚姿態、以銳意進取的精神面貌，以實干擔當的切身行動，挑起高峰經濟社會高質量發展的大梁。希望與會同志能夠認真領會，貫徹落實，做到“真聽、真學、真做”，在今后的工作中落實好今天的會議精神，切實做一名新時代的優秀年輕干部。

下一步，高峰鄉將持續聚焦年輕同志入職前三年的培養管理成長的黃金期，開展各類系統化、精準化、常態化的跟蹤培養，幫助年輕干部提升業務能力和綜合素質，為實現高峰高質量發展貢獻出青春力量。