為全面推進鄉村振興，鞏固拓展脫貧攻堅成果，扎實做好新一輪駐村工作隊調整工作，干汊河鎮泉堰村聚焦實際，充分發揮“以老帶新”模式，有針對性地為新隊員提供定制化服務，做好“傳幫帶”，助力新隊員迅速適應新環境，進入新角色，實現人員交接工作不停，鄉村振興薪火相傳。

傳經驗，提振工作信心。老駐村隊員和村兩委干部共同回顧了駐村工作經歷、取得的成果以及未來需要進行的項目建設，同時對新隊員做好業務培訓，使他們了解駐村實際，熟悉工作內容，迅速進入角色，增強開展工作的信心。

幫協調，確保民心穩定。為保證工作平穩過渡，泉堰村高度重視駐村工作隊的食宿生活保障，為新任工作隊員駐村工作奠定了堅實的物質基礎。村兩委干部主動作為，合理安排，協調交接期內的工作隊員的食宿，讓新工作隊員駐得了村、安得下心，踏踏實實為村謀成效。

帶走訪，樹立為民決心。坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法。在交接期內，泉堰村始終將貫徹群眾路線、密切聯系群眾作為開展駐村工作的傳家寶，幫助新任駐村隊員制定入戶臺賬和入戶計劃，半個月內實現村內常駐村民走訪全覆蓋，搜集群眾反饋的各類需求，把村民對美好生活的向往變為現實。